Szkolenia BHP — wsparcie w realizacji obowiązków szkoleniowych dla pracodawców
Szkolenia BHP (bezpieczeństwo i higiena pracy) to obowiązek każdego pracodawcy — prawidłowo przeprowadzone minimalizuje ryzyko wypadków, kary i zapobiega przestojom. Jako biuro rachunkowe oferujemy kompleksowe wsparcie organizacyjne i administracyjne związane z obowiązkowymi szkoleniami BHP dla firm.
Dla kogo?
- Pracodawcy zatrudniający pracowników na umowę o pracę
- Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP), spółki i jednoosobowe działalności
- Firmy zatrudniające pracowników sezonowych, delegowanych lub z zagranicy
- Placówki wymagające szkoleń okresowych i stanowiskowych (produkcyjne, budowlane, usługowe)
Zakres usług
- Organizacja szkoleń wstępnych i okresowych (dla pracowników i kadry kierowniczej)
- Dobór formy szkolenia: stacjonarne, online (jeśli dopuszczalne przez przepisy), blended learning
- Przygotowanie programu szkolenia zgodnego z wymogami prawa pracy i przepisami BHP
- Koordynacja terminów i rejestracja uczestników
- Wybór i współpraca z certyfikowanymi firmami szkoleniowymi i instruktorami BHP
- Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej: listy obecności, zaświadczenia, protokoły, ewidencje szkoleń
- Organizacja szkoleń stanowiskowych i instruktaży stanowiskowych (np. obsługa maszyn, prace na wysokości)
- Szkolenia okresowe dla kierowców, osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne, pracodawców i osób kierujących pracownikami
- Obsługa szkoleń w języku obcym (dla pracowników zagranicznych)
- Przypomnienia o terminach okresowych szkoleń i wsparcie w planowaniu cykli szkoleniowych
- Pomoc przy sporządzaniu instrukcji BHP, regulaminów i procedur wewnętrznych
Korzyści ze współpracy z nami
- Zgodność z przepisami — programy i dokumentacja dostosowane do wymogów PIP i prawa pracy.
- Oszczędność czasu — organizacja i koordynacja szkoleń bez angażowania działu HR.
- Kompletna dokumentacja — gotowe potwierdzenia, zaświadczenia i protokoły do akt osobowych.
- Elastyczność — szkolenia stacjonarne lub zdalne dopasowane do grafiku firmy.
- Wsparcie przy kontrolach — przygotowanie dokumentów i wyjaśnień dla inspekcji pracy.
Proces współpracy — krok po kroku
- Audyt potrzeb szkoleniowych — przegląd stanowisk pracy i istniejącej dokumentacji BHP.
- Plan szkoleń — harmonogram szkoleń wstępnych i okresowych na rok.
- Organizacja i realizacja — rezerwacja terminów, powiadomienia pracowników, przeprowadzenie szkolenia.
- Dokumentacja i potwierdzenia — wydanie zaświadczeń, wpisanie do akt osobowych i ewidencji.
- Monitoring terminów — przypomnienia o szkoleniach okresowych i aktualizacjach programów.
Najczęściej zadawane pytania
- Czy szkolenia online są akceptowane? Tak, jeśli przepisy i charakter stanowiska na to pozwalają; niektóre instruktaże stanowiskowe wymagają jednak szkolenia praktycznego.
- Kto musi odbyć szkolenie wstępne? Każdy nowo zatrudniony pracownik — instruktaż ogólny i stanowiskowy przed dopuszczeniem do pracy.
- Jak długo przechowywać dokumentację? Dokumenty związane ze szkoleniami powinny być przechowywane w aktach osobowych pracownika (zgodnie z wewnętrznymi przepisami i wymogami PIP).
Przygotujemy plan szkoleń i ofertę dostosowaną do Twojej firmy — podaj liczbę pracowników i rodzaje stanowisk, a prześlemy szczegółową propozycję i wycenę!
